极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 问答详情

公司押一个月的工资。而且我的工资不到天津市最低工资标准的2050，我应该怎么做？

更新时间：2022-12-14 22:38:34
问题描述：
我于5月21日辞职，公司向我收取了一个月的工资。所以我应该在6月15日付清我所有的工资。然而，我四月份的工资应该在五月份结算。现在是6月6日。我四月份的工资还没有结算。我的工资还不到天津最低工资标准的2050元。我该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
包吃包住工资可以低于最低工资标准吗？
包吃包住工资可以低于最低工资标准吗？
劳动合同纠纷 240
你好，我们公司的基本工资是1600和1500的业绩工资，基本工资不符合北京市的最低标准吗？
合同是怎样约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳务合同工资扣税标准
劳务合同工资扣税标准
民法典 6034
公司按最低工资标准给工资是多少
公司按最低工资标准给工资是多少
最低工资标准 2815
我的异常发生了。按工资支付，一月不到2800，我没有最低工资，我们按产量支付工资，我平均一年的工资，
1.首先，不存在医疗保险局这一单位，其次，停工留薪期工资（工伤工资）是由用人单位发放。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法公司扣工资可以低于最低工资标准吗
劳动法公司扣工资可以低于最低工资标准吗
劳动合同纠纷 2015
基本工资2100，工龄补贴400，现北京最低工资2200，请问我的工资是否低于最低工资标准？
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
淮南最低工资标准2020，然后我工资一个月1200
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我一个月工资底薪2600，5天年假，公司打算全勤发放工资，请问我应该怎么办？
公司不让辞职1、你随时可以走；2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还是压工资不发，后来我要工资就给了不到一个月的工资，我应该怎么做才能要回我的工资？
您好，可以听以公司欠薪为由被迫离职申请经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1725
给我开出了400块钱工资，当地的最低工资标准是1200多，我需要维权吗？
离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收，那么就可以通过新单位继续缴纳社保，如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1255
我一个月工资2600，工资应该怎么算？
a：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; b：(固定月薪-固定月
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生的实习时间限制不能超过6个月吗？是否违法？
职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 910
领导通过员工工资支付个人费用后，让员工通过现金返还个人是违法的
你好请问具体情况是怎样的呢
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 780
又有历史比较悠久，然后包工头公司那边也不承认我们还能搜集什么证据证明在工地干过活呢明在工地干过活呢？
搜集证据是关键，具体可收集招聘简章、考勤记录等证明劳动关系的材料。同时，保护公司生产资料以防被转移。若欠薪严重，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
工作时间去上级公司告状算旷工吗
处理此类问题，常见方式有：1.挑选非工作时间前往上级公司反映问题；2.事先向用人单位请假，再去上级公司；3.通过邮件、电话等方式向上级公司反映。选择时需考虑紧急
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 550
学校招聘了一个交社保的单位，但是没有转正。后来，我离开了工作。我想参加考试和编辑考试。我的情况还在择
交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的，如果还在择业期限内，仍然属于在择业期内，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已离职半年，还能再去找原公司盖三方协议的公章吗？
具体需要看协议怎么约定，法律规定试用期期间劳动者可以提前3天提出解除劳动合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为我们上班上了几个月了，计件，也已经按时发了工资了
在计件工资制度下，员工应确保自己的工资权益不受侵害。首先，要与公司明确计件标准和工资支付方式，确保双方对工资计算方式无异议。其次，保留好每月的计件记录和工资条，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
报保险修车，修理厂车没修好，老板态度很嚣张恶劣
面对修理厂恶劣态度，除了向道路运输管理机构投诉，您还可以尝试以下方式：1. 保留证据：拍照或录像记录恶劣态度的情况。2. 公开评价：在社交媒体或消费评价平台上发
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
荆州律师
同城律师：
公安县律师 洪湖市律师 监利市律师 江陵县律师 石首市律师 松滋市律师 沙市区律师 荆州区律师
律师解答动态
13秒前
张俊杰律师
近期帮助 122409 人
一直不给安装，我有微信打款记录和录音，现在要求退全款，给予补偿，可以吗
1分钟前
张俊杰律师
近期帮助 122409 人
我们集团兼并的这家针织机制造企业有很多老员工，之前我们已经通过协商变更了大部分人的劳动合同，相关政策
7分钟前
李晓航律师
近期帮助 168438 人
房屋租赁期间，太阳能坏了，谁的责任，开始租的时候是好的。
8分钟前
李晓航律师
近期帮助 168438 人
语音平台抽奖亏损3千
10分钟前
项检律师
近期帮助 1261 人
上班第一天受伤，停工留薪期工资怎么算
19分钟前
威法律师
近期帮助 9225 人
追尾前车有人伤了怎么赔偿多少钱
43分钟前
梁广宙律师
近期帮助 4861 人
我需要一份执行异议申请
59分钟前
姜娜律师
近期帮助 12 人
公司以虚假打卡为由要通报批评甚至辞退第一.目前因盈利情况，公司小批量裁员第二.此次行为属于倒查考勤，
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd