我在公司工作了18年,现在公司想炒我怎么补偿我

更新时间:2022-12-14 22:24:04
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    你好,协商不成,可申请劳动仲裁
    2022-05-14 12:49:45
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    你好,申请劳动仲裁,主张补偿
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    公司要辞退员工,如果公司没有过错的,一般不需要补偿员工;如果公司有过错的,则员工在公司工作每满一年的,补偿一个月的工资;在公司工作半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,则补偿半个月的工资。如果公司是违法辞退员工,则按上述标准的二倍给予员工赔偿金。
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我在这个公司工作了17年了。现公司效益不好。老板想让我主动离职。但又不想补偿给我。我该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我在公司工作了14年,公司现在要解雇我请问怎么赔偿
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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我工作16年了,公司裁员怎么赔偿我
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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我在公司工作25年了现在公司辞退 我怎么补偿
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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我在这家公司工作九年了现在要解雇我请问公司怎么赔偿我
可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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在公司工作10年,公司无顾把人炒了
解雇原因是什么,有书面通知吗
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合同签订后,是否需要提前30天离职?
交了离职申请后的30天可离职,劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保劳动者可随时进行离职。公司未和员工签订劳动合同,
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30天内提出离职申请,没到离职日期可以走吗
离职的常见处理方式有协商解除和提前通知解除。如双方达成一致,可选择协商解除;如无法协商,劳动者应提前30日书面通知用人单位解除。
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如果不办理辞职手续,是否会影响下一家公司和我的档案会写什么
不办离职手册,首先可能导致你没有拿回劳动手册,给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后,如果擅自离职给原单位造成经济损失的,还要承担赔偿责任
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学校以教育形式强制实习必须是跟学校实习不能自联没有达成学生的双方自愿
针对学校强制实习问题,学生可先尝试与学校沟通,明确表达个人意愿和关切,争取学校理解。若沟通无果,可寻求家长支持,共同与学校协商。若问题仍未解决,学生可向教育主管
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离职员工闹事,伙同其他离职员工闹事,怎么维权
离职员工闹事,可选择投诉、申请劳动仲裁或起诉等方式维权。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断。一般来说,投诉较为快捷,仲裁具有专业性,起诉则更具法
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离职员工闹事,如何维权
处理离职员工闹事,常见方式有投诉、申请劳动仲裁和起诉。选择时需考虑纠纷性质、证据充分性、时间成本等因素。一般先尝试协商或调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
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李翠英律师
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