你好,没有签订劳动合同的临时工在工作中受伤,能得到赔偿吗?

更新时间:2022-05-14 13:37:34
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    如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同,但是劳动者有相关证据能够证明劳动关系存在也可以向单位索赔
    2022-05-14 13:35:28
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    没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
    2022-05-14 13:37:02
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    你好,临时工也是与单位存在劳动关系的,可以申请工伤,按照工伤待遇要求赔偿。
    2022-05-14 13:37:34
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临时工在工地受伤,没有签定劳动合同,能认定为工伤吗?
工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
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工伤没有签订劳动合同,能赔偿吗。
没有签劳动合同工伤有赔偿。劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者也可以出具工资支付凭证、考勤记录、其他劳动者证言等凭证证明存在劳动关系,认定为工伤的,可以依法
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没签劳动合同,能得到赔偿吗?
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临时工在工作时受伤,是工伤吗?没有签订劳动合同。
没签合同不影响工伤认定,建议先去做工伤认定,一般在工作时间工作地点受伤的都可以认定为工伤。
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没有签订劳动合同,能要求赔偿吗?
1、可以到劳动监察大队举报。2、可以到劳动仲裁机构申请仲裁。3、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。
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公司没有签订劳动合同,能得到赔偿吗?
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,和经济补偿金。
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工伤治愈出院后可申请鉴定。具体操作为:1. 单位应在事故发生30日内向社保行政部门提出工伤认定申请;2. 认定后30日内向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;3
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在工作单位死亡相关问题
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请问一下我在这边厂上班,工作热天就要打扫厂里厂房卫生,这样厂里会不会赔偿
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