在一家私人店里没有签合同,无理由被辞退,能否有补偿,如何补偿

更新时间:2022-05-14 14:48:37
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如果你在一家私人商店没有合同,并且无缘无故被解雇,你能赔偿吗?如何赔偿
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    今天就无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
    2022-05-14 14:43:47
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    如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
    2022-05-14 14:45:43
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    员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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我进一家公司不到半年,公司一直没有和我签订劳动合同,现在无故解雇我了,怎样才能得到相应的补偿?
一、用人单位未签订劳动合同如何赔偿 1、用人单位未签订劳动合同的赔偿,自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但
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你好,公司辞退员工,怎么补偿。
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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辞退员工补偿,没有签合同直接辞退,能补偿吗我吗
你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以再跟
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辞退员工补偿,没签合同,老板辞退应不应该补偿?
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此
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没有签订劳动合同,老板就辞退了,请问有什么补偿吗?如何解决
你好,未签劳动合同辞退有补偿,建议你咨询当地律师。
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当时没有签合同,能否提出辞退补偿?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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我的工资卡冻结了。生活费是多少?
一般以当地民政部门确定的最低生活保障为标准,由执行法官根据当地生活水平、消费水平、被执行人家庭状况、生活实际需要的情况酌情确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
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签订了三方协议,夜班的概念是什么,什么时候是夜班?
你要看回三方协议里的协议书有否约定违约金
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让员工提前上班,开会合理吗?
不合理,员工有权拒绝。若已提前上班,应记录加班时间,要求公司支付加班费。如公司拒绝支付,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时,建议与公司协商,寻求合理解决方
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如果辞职的最后一天是星期六,公司要求上班,不去上班算不算旷工
是否算旷工需视情况而定。首先查看劳动合同是否明确星期六为休息日,如果是,则不去不算旷工。若公司要求加班,可与公司协商;如协商不成且公司强制要求加班,可保留证据向
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我已经出狱两年了,现在还没有稳定性工作,该怎么办?
出狱后无工作,可寻求政府帮助。具体操作:1.向劳动部门申请就业指导和岗位信息;2.参加政府组织的再就业培训,提升就业能力;3.根据实际情况申请减免培训费用,减轻
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