签订的是劳务合同,劳务合同里面约定劳务报酬是每个月2000元包干,这种情况下企业需要给交五险一金吗?

更新时间:2022-05-14 17:16:37
问题描述:
该公司的食堂雇佣了一名洗碗大妈,并签订了劳动合同。劳动合同规定劳动报酬为每月2000元。除了固定的休息时间,没有其他好处。在这种情况下,企业是否需要缴纳五险一金?
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    法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同的,应当为员工交纳社会保险,即五险,但是一金(住房公积金)是否交纳,需要具体根据劳动合同的约定
    2022-05-14 17:14:55
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企业可以签劳务合同吗
企业可以签劳务合同吗
劳务合同 2680
咨询一下,劳务合同缴纳五险一金吗
劳务合同不需要缴纳五险一金。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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给他约定劳务报酬,是签订非全日制用工合同,还是劳务合通呢。有无必要找劳务派遣公司签订合同呢
可以签订劳务合同,非全日制用工合同一般并非是按非全日制执行的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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入职的时候没有签订劳务合同,并且没有缴纳五险一金,请问这样合法吗?在职期间一直没有签订劳务合同。
你好!不合法,建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部5个答案 >
888 人咨询过
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劳务合同交五险一金吗
劳务合同交五险一金吗
劳务合同 4072
企业只签订劳务合同,与公司签订劳务合同,还是个人交?
缴纳社保是法律的强制性规定,用人单位拒不缴纳的,可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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企业只签订劳务合同,我以个人跟劳务公司签订劳务合同,刚开始他们没有叫交保证金,这个合法吗
可以签订劳动合同。包括机关事业单位在内的各种用人单位都应当和与其建立劳动关系的劳动者依法订立劳动合同。同时,对于事业单位与实行聘用制的工作人员,其劳动合同的订立
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888 人咨询过
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用人单位建立了劳务合同,是否必须缴纳五险一金?
劳务合同是平等的民事主体之间签订的民事合同,不存在用人单位的概念。
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与我公司签订劳务合同的兼职员工,需要我公司交社保吗?劳务合同
如果是劳务合同,那就不用交社保,但注意如果实际是劳动关系,那还得交社保。
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