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劳动合同纠纷
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你好,我在工厂上班十五年,没有签劳动合同,现在辞工有没有赔偿
更新时间:2022-05-14 19:08:14
问题描述:
你好,我在工厂工作了15年,没有签订劳动
合同
。现在辞职有什么补偿吗
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劳动合同是劳动者与用人单位确立
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,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请
劳动仲裁
,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-05-14 19:05:15
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-05-14 19:07:13
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劳动纠纷律师团队
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-05-14 19:08:14
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与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
660
请问律师,我现在在厂里做了八个多月了,厂里没有给我交社保,也没有签劳动合同,我现在要辞职,应该怎么申
如证据充分,可以要求补交社保,支付经济补偿.建议面谈详询。
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签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?
劳动合同知识
3004
没签劳动合同,辞工不批,可以找劳动局吗
劳动合同纠纷
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你好我想咨询一下,我在厂里上班一年了还没有签劳动合同,可以申请赔偿吗?
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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厂里没有签劳动合同,辞职了有赔偿吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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我在公司上班有八,九年了,现在离职了,之前我有签劳动合同的,不过这几年就没有拿过劳动合同给我签了请问
没签劳动合同的,有赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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在工厂上班被机器压了,但是现在三个月过去了,工厂也没有没社保,也没有签劳动合同,请问可以得到赔偿吗?
你好,工伤10级可以赔偿7个月工资
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我住工厂上班一年,老板说要我辞工。两次都没有签劳动合同。现在老板要辞退我,请问我可以要求赔偿吗?
您好,什么时间入职的?一般未签订劳动合同,单位应在入职第二月起支付双倍工资。具体需要了解详细案情才能给您更专业的法律意见,可电话联系本律师详询。
全部2个答案 >
888
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在厂里干了一年被辞退,没签劳动合同,没买社保有补偿吗,合同没有签字,这种情况可以赔偿吗
你好可主张双倍工资以及让单位补交社保,具体问题可来电咨询
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我在一个工厂做了六年,没签劳动合同,辞职有补偿吗
未签订劳动合同可有双倍工资的赔偿,若用人单位还存在过错的话,还可依法得到经济补偿金
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工作两个月怎么提出辞职?
试用期提前三天辞职,如未发工资可向劳动部门投诉或仲裁
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我每月有3500天的假期。对吧?但是我的老板是3500÷30.我觉得她不讲理
你好,可以向劳动局投诉的
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学徒在工厂被解雇超过三个月,是否有任何补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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员工偷了店里的东西,但没有和他签订劳动合同,我们需要赔偿他
你们在公司工作多长时间了
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在公司没有签订劳动合同的情况下,我该怎么办?
你可通过法律途径维权
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在职期间在网上发布了关于公司的评价,公司说我违反章程把我开除了怎么办
你好,建议你可通过诉讼的方式解决
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连续上两个星期班不休息怎么办
法律分析:学校的作息时间,是根据学生的具体情况,结合国家规定而制定的。如果老师占用了学生的休息时间,其行为算不上违法,你们可以向其上级教育主管部门投诉。学校
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想问下,写了离职申请,需要公司同意离职吗
你好,不需要公司同意,满三十天你就可以走人
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