我是13年的工伤,当时评了10级,并赔了点钱,请问我现在2018年离职,公司还要赔钱给我吗?

更新时间:2022-12-14 21:29:15
问题描述:
我在工作中受伤13年了。当时,我被评为10年级,损失了一些钱。如果我在2018年离职,公司还会给我工资吗?
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-05-14 19:12:39
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    你可以申请劳动补偿金
    2022-05-14 19:16:07
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    是可以申请劳动仲裁
    2022-05-14 19:18:04
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    劳动者工伤的,而此时解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金,因此劳动者在本单位每工作一年的,可以获得两个月的工资赔偿。如果存在残疾的,还可以获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
    2022-12-14 21:29:15
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2022年工伤鉴定10级赔偿标准
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工伤赔偿标准 7741
伤残鉴定8级赔偿标准
伤残鉴定8级赔偿标准
伤残鉴定赔偿
请问我是9级工伤辞职了还有钱赔吗?
劳动者本人工伤了,若是因个人原因主动提出离职的,且伤残等级在五级到十级之间的,用人单位应支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
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我得了9级伤残,公司以后赔偿,还是?
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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你好,工伤等级10级,不离职的话,是不是赔的少?
你好,如单位有购买社保的,社保局需要支付十级伤残补助金7个月职工工资和1个月职工工资的工伤医疗补助金,单位需要支付4个月职工工资的伤残就业补助金。如果单位没有购
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我2018年8月受伤,伤残鉴定10级。我现在辞职,公司能赔付多少
你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性
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在上海,工伤10级,离职了,能赔偿多少钱
你好。离职了是什么意思?认定工伤了?
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员工正常辞职是人走账清吗?
临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。  《劳动法》  第二十四条  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。  第三十一
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
日薪制跑路会不会发工资
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
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物流公司一天让我们上10个小时,合法吗?
物流公司要求超时工作,常见处理方式包括申请调解、提起仲裁和诉讼。选择时应先尝试调解,高效且成本低;调解不成再考虑仲裁,仲裁具有法律效力;对仲裁不服则可选择诉讼,
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我5.20号离职22号报了年终的税但是没有我的合理吗
若离职后未列入年终税名单,首先尝试与公司财务或HR沟通,了解具体原因。若沟通无果或认为公司存在违法行为,可查询相关税务法规或咨询税务部门,了解个人权益和维权途径
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