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用人单位单方解除劳动者应作合补偿
更新时间：2022-05-14 20:12:12
问题描述：
用人单位单方解聘的，应当共同赔偿
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用人单位单方解除劳动
合同
是否有补偿要根据具体情况而定，如果用人单位是因为劳动者过错依据《
劳动合同法
》第三十九条解除劳动合同的，是不需要支付经济补偿的
2022-05-14 20:07:33
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劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任
2022-05-14 20:11:30
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用人单位依法解除劳动合同是不需要赔偿的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的等等。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-14 20:12:12
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