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兼职工作超过96小时一个月
更新时间:2022-12-14 21:17:33
问题描述:
兼职工作每月超过96小时
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2022-05-14 20:49:12
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2022-05-14 20:50:23
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兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。而通常兼职时间超过四小时。
2022-12-14 21:17:33
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一周工作时间不能超过多少小时
劳动合同纠纷
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老板对我们说是兼职,但是我们的工作时长是7.5小时,每周工作37.5小时。
老板说你是兼职的目的就是为了不签合同补缴社保,你可以搜集证明工作时间的证据,告他。
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劳动法规定每周工作时间不能超过多少小时
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兼职合同签订多长时间
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一天工作七小时算不算兼职?
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加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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兼职一个月,每天工作三小时。兼职的话可以签合同吗,是必须签合同的吗
兼职是可以双方口头约定,不签合同。但从保护自身权益的角度出发,最好还是签订书面的劳动合同。兼职一般理解为劳动合同法规定的非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者
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兼职每月工时不能超过多少小时
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公司的部门领导说他想让我接管另一个人的工作。我能拒绝注册吗?公司会违反公司的安排并解雇我吗?
你好,公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册,且规章制度或员工手册是经过合法程序制定。如果有证据证明公司已经作出解除劳动合同的行
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公司盘点扣职工工资合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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中等职业学校学生是否必须安排学校实习?
你好,依据学校的规定办理
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根据具体情况处理。实习劳务合同到期未续签,若员工继续工作,应支付赔偿。正式员工合同到期不续签,需支付赔偿,未提前通知则加付一月工资。实习期员工解雇赔偿视情况而定
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我们做的通讯工作,老板说买意外险两千多块钱,干满一年就不从我们工资扣除他就要从我工资扣除两千多块钱的
不合法。可协商解决,要求补发;或向劳动仲裁院申请仲裁,提交相关证据,等待仲裁结果;如仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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其他同事也都没签合同公司不签劳动合同也没有社保我已经提被迫离职书了,我该怎么要求赔偿
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离职后退税不影响年终奖的发放。常见的处理方式包括:首先,查阅公司规章制度或劳动合同,了解年终奖的发放条件和标准;其次,与公司人事或财务部门沟通,确认是否具备领取
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商场转给别人,更换名字,员工有赔偿金吗?
不一定有赔偿金。若商场转名不影响合同履行,则员工无赔偿;若因转名导致合同解除,员工可要求赔偿,包括工资损失等,具体操作需依法进行。
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