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我们厂19年元旦放假是这样安排的，12月29和30还有三十一号放假，一号上班，想问问这样安排合理吗？
更新时间：2022-05-14 22:16:02
问题描述：
我们工厂第19年的元旦假期就是这样安排的。12月29日和30日放假，1号上班。但是，1号的班次与31号的班次进行了调整。你想问这个安排是否合理吗？
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-14 22:15:19
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