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拟离职日期写入提交日期，一个月后合法
更新时间：2022-05-14 23:26:39
问题描述：
拟离职日期写入提交日期，一个月后合法
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离职日期是写上班的最后一天，根据《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-14 23:23:51
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您好，拟订离职日期就写您计划离职的日期，一般情况下两者是相同的，若因其他原因实际离职日期不同，则按实际离职日期填写
2022-05-14 23:23:33
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你好，按照离职的一般书写格式，拟定的离职日期一般是指预计的离职日期，给用人单位一个准备，确定离职日期是指最终确定的日期
2022-05-14 23:26:39
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