我上个月18日办理的辞职手续,到现在还没有支付结算工资,工作期间从来没有按照合同支付过工资,每月预留20%,现在前公司的会计说我没有按照规定提前一个月办理辞职手续,扣除预留的20%,想问一下这个合理不

更新时间:2022-05-15 01:38:10
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我上个月18日办理的辞职手续,到现在还没有支付结算工资,工作期间从来没有按照合同支付过工资,每月预留20%,现在前公司的会计说我没有按照规定提前一个月办理辞职手续,扣除预留的20%,想问一下这个合理不合理
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    没有办离职手续自行离开公司的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,这时用人单位有可能会在工资中扣除所造成的损失。《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2022-05-15 01:33:42
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    如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-05-15 01:36:21
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    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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3号递交的辞职,不然扣除我工资的20%,不享受五月份带薪休假的待遇要扣除那五天的工资,是否合法
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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我在某公司上班一年多了,进公司时试用期4个月,期间被扣除了20%的工资,可以要回被扣除的20%工资不
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小时工合同未到期辞职,要扣除%30工资么。
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没有劳动合同,且提前一个月辞职,公司没有给我结清工资,这个合理吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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