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劳动合同纠纷
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去年入职的时候签了一份协议五年的服务期，如果提前一年辞职就要交违约金，想问一下这个合法吗
更新时间：2022-05-15 02:07:48
问题描述：
我是护士。去年加入时，我签署了一份为期五年的服务期协议。如果我提前一年辞职，我必须支付
违约金
，然后我签署了一份空白
合同
。今年7月，我工作了一年，并递交了辞职信。然后医院让我支付4万英镑的违约金。这合法吗
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
2022-05-15 02:00:44
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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《
劳动合同法
》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-05-15 02:05:01
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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签的两年合同提前辞职可以吗
劳动合同纠纷
2370
我和医院签了一年的合同，但是合同外有一份协议里规定有五年服务期，提前一年离职就要赔一万这合理吗？
您好，建议申请劳动仲裁
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试用期辞职不用签解约合同吗
试用期
1624
签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
签了合同，合同上写辞职要违约金，试用期辞职要交违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
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试用期约定的服务期合同是否有效
民法典
1126
和公司签的培训协议，规定服务期为三年，提前离职要提交违约金，这样的规定合法吗？
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。
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你好，我是特岗，服务期是三年，我现在已经入职两年，但是我想辞职，入职前签的三方协议有没有用了
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案
全部1个答案 >
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试用期服务期违约金，我现在还在试用期，之前签合同的时候除了签了劳动合同，我试用期内辞职需要支付服务期
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。因此如果你公司没有出资对员工进行专业技术培训的，服务期协议无效，员
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合同上写着服务期为三年，我试用期辞职要支付违约金么。
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询
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现在还在试用期内，想辞职，但是签订了5年服务期的合同，我想问一下现在走要不要交违约金
你好。请问服务合同是否约定违约金？
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我签定了合同，合同期限三年，试用期一年，但是合同上写的服务期内辞职要交五千违约金，我在试用期想辞职，
劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无
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今天去人力资源公司兼职面试，不退，我想问一下这种情况是不是骗子。
建议谨慎处理，一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
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我要辞职了。还用工资威胁我
劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
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暑假工作试用期7天无工资合法吗？
向当地人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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进入中介机构的工厂没有签订劳动合同，也不知道中介信息和营业地址怎么办
你好，可以要求补缴
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辞职后，公司不允许休假
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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没有牵劳动合同，在民营店铺上班，提前半个月通知月底离职，老板有权克扣工资吗
法律分析：有权，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员
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我没满16需要打离职吗
你好，根据签订的合同约定处理
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我末满16需要提前打离职吗
您好，可以通知单位，或者和单位协商
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