首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好,有急事请4天假,老板不批,说旷工一天扣三天,旷工三天算自离,合法吗
更新时间:2022-05-15 04:52:57
问题描述:
你好,有急事。请休4天假。老板不同意。他说旷工一天将被扣除三天。旷工三天将被视为自休。合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1774756
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
协商不成搜集
证据
申请
仲裁
维权
2022-05-15 04:49:34
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1902146
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,可向
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
2022-05-15 04:50:16
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
595534
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-15 04:52:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
星期天不去上班,请假不批,算旷工吗
劳动合同纠纷
1815
我想问下,我请假一天。领导不批,按旷工处理。旷工一天扣三天工资合理吗
你好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
春节请假不批算旷工吗
法定节假日
6633
旷工三天算自动离职吗
辞职
11968
我这边在工厂上班,有一次是因为有事然后向领导请假没批然后我旷工了旷工一天扣三天合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1947
旷工三天,说一天扣三天工资,合法吗
如果是公司内部规章规定的话,是不违法的,如果只是口头通知你扣工资,同时也没有其他的书面证明材料,这是不合法的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
家里有事跟上级请假三天,她不批准,还说算旷工,旷工三天算自离,并且上班一个月还没有跟我签劳动合同
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞工最后三天不做了,请假厂里不批,还说旷工一天扣三天工资,合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假回家公司不批,算旷工三天自动离职合法吗?
这个是不合法的,是违法的,可以向劳动监察大队投诉的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
940
旷工一天算自离吗?。
劳动者一般在一个月内连续旷工三天算自离,用人单位可以依法单方面解除劳动合同,具体期限由用人单位的规章制度决定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重违反
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
640
旷工两天算自动离职,请假一个礼拜,旷工两天算自离吗?
您好,旷工两天是否达到辞退标准需要看你和公司签订的劳动合同以及公司的规章制度。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在领取一次性伤残就业补贴后,还能在原单位工作吗?
法律分析:工伤后,既可以保留与用人单位的劳动关系,领取一次性工伤伤残补助金;也可以解除劳动合同获得相应的赔偿(一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
450
如果进厂了,干正式工,干了三个月的班后辞职会影响以后考编应届生的身份吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
酒吧入职押金辞职不退合法吗?
劳动法辞退员工押金会退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
企业支付的工资低于支付的社会保障基数是否违法?
您好,结合案件具体情况判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
280
外包公司项目完成后,只支付基本工资。是否允许他们每天来公司而不提供工作站?
向劳动局投诉处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司特殊工种规定是连续8年还是累计8年
你好,需要相关证明
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
巴中律师
同城律师:
南江县律师
平昌县律师
通江县律师
巴州区律师
恩阳区律师
律师解答动态
刚刚
陈泉律师
近期帮助 6683 人
现在有人在吗我现在需要咨询
刚刚
陈泉律师
近期帮助 6683 人
我工作没满一个月没签劳动合同自离有工资嘛
刚刚
吉玉梅律师
近期帮助 127 人
被别人起诉了,现在想还钱,但联系不上起诉我的人,怎么还钱
1分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22847 人
被人以合伙做生意名义骗五万想要回。全风险代理。
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22847 人
我有一台车。是油电两用车。去宁城县警队扣留。无证无牌照。百分之22%的酒精度。我需要怎么办?
2分钟前
周婷律师
近期帮助 6784 人
您好!想咨询三十年前南市区沪军营路居民动迁去向,个人到档案馆可以查询到吗?
4分钟前
周婷律师
近期帮助 6784 人
有个人和我签合同,说什么就是要和他结婚,这个合同有效吗
4分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25024 人
前男友之前有录小视频,但现在
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询