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劳动合同纠纷
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劳动合同到期,如果没有加工资,仍旧维持原来的薪资,本人拒绝续签,有赔偿吗
更新时间:2022-05-15 05:04:05
问题描述:
劳动
合同
期满后,如果没有加薪,原工资仍保持不变,我拒绝续签。有补偿吗
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如果单位不续签,需要进行经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条第五项的规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-15 05:01:11
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-15 05:02:34
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你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
2022-05-15 05:04:05
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