每月工资少于25天出勤就会扣除工资条内的（工资条内的固定工资是5000元）但是签合同上写的固定工资是2200元，这样的异常出勤扣除我们的工资合法吗
更新时间：2022-05-15 07:25:32
问题描述：
我们公司每月正常出勤25天。然而，由于公司生产能力不足，公司每周休息4天和3天，导致正常出勤时间不足25天。如果月薪少于25天，将扣除工资单中的固定工资（工资单中的固定工资为5000元），但
合同中的固定工资为2200元。这种异常出勤扣我们的工资合法吗
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