没有固定期合同,以前发基本工资。现在公司让我们签约,把原来的基本工资分成两部分,80%的基本工资20%的绩效工资。绩效工资一季度考核一次,考核分数不到100分就拿不到20%的绩效工资,也就是肯定低于
更新时间:2022-12-14 20:35:52
问题描述:
没有固定期
合同,以前发基本工资。现在公司让我们签约,把原来的基本工资分成两部分,80%的基本工资 20%的绩效工资。绩效工资一季度考核一次,考核分数不到100分就拿不到20%的绩效工资,也就是肯定低于以前的基本工资。我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询