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您好请问上班的时候没有签任何合同，可不可以立即辞职

更新时间：2022-05-15 10:21:14
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对不起，我工作时没有签任何合同。我能马上辞职吗
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    刚签劳动合同，劳动关系已经合法确立。可以提出离职申请，是否能够立即离职，解除劳动合同关系要和用人单位协商，如协商一致，可立即办理手续。如劳动双方未能达成一致，离职申请应提前30日递交，30日后劳动合同关系解除
    2022-05-15 10:16:44
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    签订合同后一般应当信守承诺，履行完毕的，但也可以辞职，应当符合法律规定。《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    2022-05-15 10:18:44
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    依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-05-15 10:21:14
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上班没有签劳动合同，离职可以直接走吗
你好，可以的，建议结清工资。
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签了劳动合同但是还没开始上班是否可以辞职
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签了劳动合同可以主动辞职吗
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没有签劳动合同可以立即辞职吗，
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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未签劳动合同能立即辞职吗
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劳动合同知识 426
离职不给发工资，没有签劳动合同，没有签任何协议，说没有按公司规定离职，
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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就是我在一个公司上班，然后 因为个人原因辞职了当时去没有签任何合同
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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您好，我没有签订劳动合同，可以立即辞职吗
可以辞职。劳动合同法，第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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刚签劳动合同 辞职，我们上班没有签劳动合同，然后辞职后
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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然后第二天没有签任何合同就上岗了，然后上班后七天左右然后我在实习期内辞职并且从头到尾没有签劳动合同，
这有什么，下个月就下个月。
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我不要工资直接离职可以吗，没有签任何合同
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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公司要解雇他，需要多少赔偿？
你好，协商不成可以申请劳动仲裁
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技术合同的自动终止的情形有哪些
合同终止，是指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭的法律名词。终止期限，也称为解除期限或终期，它是指合同的效力
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但是老板不允许休假。我该怎么办？
可以找规章制度辞退员工
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签订劳动合同还是应届毕业生？
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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续订劳动合同的条件有哪些，法律如何规定
关于续签劳动合同的具体规定：用人单位在劳动合同到期后不续签的，应当支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的或者主动提
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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