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但用人单位告诉我必须再干满一个月，不然就按旷工算。这种情况我该怎么办？
更新时间：2022-05-15 13:12:07
问题描述：
我有急事要辞职，但老板告诉我必须再工作一个月，否则我将被视为旷工。对不起，律师，在这种情况下我该怎么办？
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想立刻辞职，不想再等一个月，依据《
劳动合同法
》第37条规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续
2022-05-15 13:09:29
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您好，与单位协商解决
2022-05-15 13:10:42
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员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-15 13:12:07
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现在在试用期，但是试用期提前三天辞职不是就可以吗，如果我辞职三天后不去工作按旷工处理我怎么办。
按照单位规定办理。。。。。。。
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