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我在上海一家企业做满四年，公司不给我续签合同了，我应该得到怎么样的赔偿，还是四个月的综合工资
更新时间：2022-05-15 13:56:28
问题描述：
我在
上海
的一家企业工作了四年，公司不会续签我的
合同
。我应该得到什么样的补偿？是四个月的基本工资还是四个月的综合工资
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-05-15 13:50:36
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-05-15 13:54:59
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2022-05-15 13:56:28
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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
劳动合同纠纷
5425
我在现在的单位工作七年多了，接到公司人事部通知，我的合同到期，公司不续签合同，公司该怎么赔偿？
你好，按照你的工作年限，支付对应的经济补偿。
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
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工作了一年四个月了，公司要辞退我，满一年后，公司和我没有续签合同，公司应该赔偿多少钱
用人单位无故不续签劳动合同需要赔偿，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满
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三年合同到期公司不再续签如何处理
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我在一家公司上班两个多月，工资也不发，合同也不签，试用期三个月，为这我已辞职公司应该怎样赔偿？
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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我在一家公司工作了九个月，但是公司终止了我的合同。公司应该怎么赔偿我？
你好这种情况可以要求赔偿的
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你好，我在上海松江九个月了。公司没有续签我的合同。我要公司赔偿我。
这种情况可以去申请劳动仲裁的
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我在公司已经工作了三年，又续签了三年合同，公司要辞退我，补偿我最低基本工资五个月，该怎么办
解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
全部1个答案 >
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第一次合同三年，如果公司不和我续签，公司应该如何赔偿，还是两个月
你好，公司不续约按照每工作一年补偿一个月工资
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不续签合同了，我做了两年三个月，公司应该给我怎样的赔偿？
可以要补偿金，仲裁处理。。
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“试用期员工每月实际工作时间不少于20天；试用期请假（含病假、视为不符合录用条件”。
你好，建议向劳动部门投诉处理
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在单位工作11个月后离职，能拿到年终奖吗？
以公司的政策为准
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当我受伤时，如果公司有人要求我签订空白合同怎么办？
你好，是遇到了什么问题呢
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还没开始工作，能协商解除合同吗？
你好，根据合同约定处理
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我做了不到十天的外卖，不想再做了，这个能离开吗？
可以到劳动部门投诉
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应届生签劳务合同会入档案吗
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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已经转正交了社保，但是没有签劳动合同，提离职需要提前多久通知单位
提前通知单位离职的常见处理方式为书面通知。可以选择邮件、快递等方式发送书面通知，确保通知的及时性和有效性。同时，应保留好通知的证据，以备后续可能出现的争议。
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已转正并且缴纳了社保，但是还没有签劳动合同，提离职需要提前多久通知
已转正未签劳动合同，离职一般需提前三十天通知，但在试用期内可随时通知。选择处理方式时应考虑实际情况，如已转正且希望保障双方权益，建议提前三十天书面通知。
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