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试用期期工资3500-4500，干半个月离职，应该发多少工资
更新时间：2022-05-15 14:36:46
问题描述：
试用期工资为3500-4500元。如果半个月后离开，我应该支付多少薪水
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试用期是指包括在劳动
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期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。不低于同岗位最低档或约定工资的80%，不低于当地最低工资标准
2022-05-15 14:32:20
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是需要提前3天通知用人单位的
2022-05-15 14:34:06
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
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委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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试用期辞职工资怎么发
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我这试用期干了3天，我月工资3000，那应该给多少工资
你好，可以去询问一下你的公司
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试用期离职工资什么时候发
劳动工伤
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合同试用期离职有没有违约金
民法典
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问APP你好。我3月1日进公司说的试用期为一个月，试用期月薪3500试用期为一个月后工资4500元。
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监
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试用期工资税前4500，拿到手能有多少
试用期工资计算
试用期工资3000元。干了20天。按照1800的标准。结的工资。合法吗
在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
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工资没按合同约定发放，合同约定试用期工资6000一个月，试用一个月，试用期过后如果继续在公司干，责按
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。根据《劳动合同法实施条例》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及
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试用期工资2500,7天后离职了工资应该发放多少
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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试用期一个月工资3000，试用期过后每月工资4000，我七月28号下午离职，请假三天，怎么算工资。
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
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请问试用期离职需要提前多久说？另外试用期三个月保底工资是3000，还是按基本工资算？
不需要提前打辞职报告，可以随时离职，从递交辞职报告之日起，劳动关系解除。单位若拖欠工资，可以申请劳动仲裁。至于试用期工资，是按保底工资还是基本工资，要具体情况具
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饿了么网站我送了一个月的外卖，然后发工资的时候工资不对
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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并在工资单上签字确认后收回。这合法吗？
你好，这个具体是什么情况
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教师离职学校说根据合同不发表绩效是合法的吗？
你好。建议协商处理
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员工自费购买会员卡，用会员卡为客人买单赚取差价是违法的
数额较大的话可能涉嫌犯罪；建议积极退赔、协商解决
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老板晚上收手机这合适吗
法律分析：上班时间收手机违法。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保
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公司发的福利我专卖了，然后公司不允许售卖，查到我了
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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我上了夜班然后中间隔四个小时又让我上白班
法律分析：视情况而定。对于单位要求上夜班的行为，《劳动法》并没有详细进行规定；但如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，拒绝上夜班的行为属于严重违反用人单位规章制度
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就是我们进厂之前中介说给我们18一小时现在只发了15
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你好，我在饭店干了1天半老板不给工资怎么办
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