我来荣展五金加工厂工作了20天。我身体不好,急着辞职。后来,老板让我做招聘人员,直到休班。我又坚持了8天。我去找老板交工资。老板说我们是朋友介绍的,不扣15天工资就扣7天工资。我觉得这应该是劳动法不对

更新时间:2022-05-15 17:59:01
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我来荣展五金加工厂工作了20天。我身体不好,急着辞职。后来,老板让我做招聘人员,直到休班。我又坚持了8天。我去找老板交工资。老板说我们是朋友介绍的,不扣15天工资就扣7天工资。我觉得这应该是劳动法不对吗?
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    对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定
    2022-05-15 17:52:41
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    如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-05-15 17:56:51
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-05-15 17:59:01
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上班10天辞职有工资吗
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劳动合同纠纷 625
工作10天辞职有工资吗
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劳动合同纠纷 15480
我在店里工作了26天。老板只发了16天工资,他说扣我10天工资。
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资。希望我的回答能让你满意
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工作了25天,不干了。老板扣了我8天工资。我该怎么办?
老板如果拖欠工资,你可以向劳动监察大队投诉。不过要证明先前存在劳动关系。
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我在一家咖啡厅上了10天班请了一天假,试用期是7天,上了10天班提出辞职,老板娘说这样没有工资,除非
劳动者辞职的,用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
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我辞职了,老板说要扣我3天工资
讨薪:1、申请支付令 在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下,劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序,申请支付令,
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在超市上班,不发工资,扣10天工资
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合
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农民合同工能享受特殊工种吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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我想只工作一个月,所以我说长期工作合理吗?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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律师你好想咨询一下两辆电车相撞,双方都是皮外伤,需要那些赔偿
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您好请问如果不给未成年人扶养费犯法吗?
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家公犯罪被法院强制执行,儿媳的定期存款会拔走吗
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