我在一家建筑施工企业上班,每天上班都超出8个小时,而并没有得到相关的加班费。我要做什么痒的准备?

更新时间:2022-05-15 19:09:00
问题描述:
我在一家建筑公司工作。我每天工作8小时以上,没有任何加班费。如果有诉讼,我应该怎么做才能预防瘙痒呢?
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我现在在一家私人照明厂工作。面试时,我说我一天只工作十个小时,但已经工作很长时间了,有时我加班到深夜
加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
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我没有和公司签订劳动合同法,在公司工作了3个月,时间长,每天工作12小时,每周100班1周的夜班,没
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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我在工厂上班,前半月是计时上班,每天8个小时,但是天天上班,这个算不算是加班啊,有没有加班费
算,按照我国法律规定每周上班时间不超40小时,超出部分属于加班
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我正在一家工厂上班,然后发现明天加班4个小时,现在有什么办法可以拿到工资吗?
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,或者公司违法解雇和公司存在法定过错,则可依法委托律师
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如果我在一家餐馆干3个月,但他们要的是长期工。我说是可我干3个月算长期工吗
法律分析:一般没有长期工这个说法的,长期工一般相对于短工而言,短工一般是指学生暑假或是寒假假期打短工的,以及一些兼职的钟点工作。具体需要根据劳动者与用人单位签订
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实习一个半月,能让单位盖章吗?
你好,需要人社局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
医学实习生受劳动法保护吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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