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进厂半个月了，没签合同，现在想走，对方说要提前一个月辞职才能走，不然就辞急工扣一千工资
更新时间：2022-05-15 20:21:53
问题描述：
我在工厂已经半个月了，没有签
合同
。现在我想离开。另一方说我必须提前一个月辞职才能离开。否则，我将辞掉我的工作，并扣除1000份工资
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前一个月辞职，不批准可以走吗
劳动合同纠纷
720
中介说进厂做一个月就可以辞工，但是厂里要做三个月才能辞工，现在做满一个月辞不了工，也没有工资。
劳动者签了半年劳动合同，做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，协商不成的，可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位的方法，依法解除劳动合同。
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试用期能辞职当天走吗
试用期辞退
辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
劳动合同纠纷
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没坐满三个月，没有签合同，提前半个月提出辞工，扣了一个月工资，
没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗
劳动合同纠纷
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在厂里干了一个月，但突然，得了一场病，想辞工走，但是他说提前一个月辞工才能让你走
建议沟通协商处理，沟通不成可以向劳动局求助
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进厂打工想辞职走人，做了9天，如果厂里不批，或者扣人工资怎么办？这里是辞职后一个月才能走的
你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
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你好，我提前一个月辞职，交了辞工书，但是他们一个月走就扣半个月工资，
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前一个月辞职工资，他说辞职得提前一个月辞，那就没工资了，如果不是为了挣钱我走两千里地来这里为了什么
《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额
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刚进厂就和老板谈工资说不压我们钱，我要有他说要提前一个月辞职？我想现在就走，他要扣工资
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入职没有签合同，我现在想辞职，老板不让，说一定要做满一年，要不然压的一个月工资就没了。
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我想问一下因为租了一辆电动车跑外卖，公司不让干车退不了说要干两个月才能退
您好，建议协商解决
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