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厂里辞职要提前一个,如果我只提前半个月辞职,怎么办?怎么办离职手续!
更新时间:2022-05-15 20:33:32
问题描述:
工厂辞职应该提前一个月。如果我只提前半个月辞职,下半个月又不来,我该怎么办?如何办理辞职手续!
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辞职办理离职手续:提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资,办理正式离职手续
2022-05-15 20:26:56
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《
劳动合同法
》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
2022-05-15 20:32:28
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-05-15 20:33:32
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辞职可以提前半个月吗
劳动合同纠纷
1625
你好,我现在想离职,提前一个月,但是用人单位让我提前两个月离职。我该怎么办?
你可以提起劳动仲裁
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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
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合同期未满提前辞职算违约吗
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你好,提前3个月辞职,不给我按照规定辞职,怎么办
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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提前一个月离职不批怎么办
劳动合同纠纷
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你好我辞职了提前一个月就和他们说了,到了月底不给辞职怎么办?
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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厂里辞职不批怎么办?说要我提前三个月辞职才批,但是我想一个星期内辞职,请问可以吗
提出解除劳动合同,提前30天通知用人单位,不用单位批准。
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提前一个月辞职,怎么办?
建议去劳动局进行劳动仲裁。
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提前一个月辞职,提前半个月和老板说辞职,怎么办?
根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可
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我提前一个月辞职怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁。
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请问提前一个月辞职,怎么办?
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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工作14个月不签劳动合同能赔偿吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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我签了实习合同还没到时间可走吗?
你好,建议向劳动局举报
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总经理要签订劳动合同吗
总经理签订劳动合同的常见处理方式有签订固定期限合同或无固定期限合同。选择哪种方式取决于双方协商及公司政策,固定期限合同明确结束时间,而无固定期限合同则更灵活。
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拖欠工资辞职后有几项赔偿
拖欠工资辞职有赔偿。操作包括:1. 与单位协商,要求支付工资及补偿;2. 向劳动监察部门投诉,由其介入调查处理;3. 提起劳动仲裁,通过法律程序维护权益。根据情
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我在奶茶店试用期工作了五天,她说我没有工资
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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