公司让我们签一个补充协议,就是之前留存的递延绩效,辞职了就不给了,这种协议签了是不是无效的啊

更新时间:2022-05-15 20:42:58
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公司要求我们签署一份补充协议,即之前保留的延期履行。如果我们辞职,我们不会放弃。这个协议无效吗
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    实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险,确认此类协议的效力,实践分歧很大。一方面,它往往是双方真实的意思表示,会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面,长远趋势来看,司法裁判部门会更倾向于以违反法律规定为由否定此类协议或承诺的效力
    2022-05-15 20:38:52
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    如果主合同已经实际履行,主合同及补充协议均有效。主合同尚未生效,补充协议内容可独立履行的,补充协议有效;不能独立履行的,效力待定
    2022-05-15 20:41:25
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    补充协议是否有效,应看主合同和补充协议具体约定的内容。一般补充协议和主合同具有同等法律效率。如果主合同已经实际履行,主合同及补充协议均有效。主合同尚未生效,补充协议内容可独立履行的,补充协议有效;不能独立履行的,效力待定
    2022-05-15 20:42:58
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您好,我还在服务外包企业工作中,从见习到现在。可是如今想辞职,只是当时签过劳动合同书后又签了一份协议
劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同;劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同。所以,你在试用期内解除合同不算违约,不应该缴
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我想辞职,但是之前签了协议,甲方没签。
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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你好,我现在要辞职老板让我签保密协议,我是否该签吗
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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你好!如果签两份协议书,再签一个承诺书,就是承诺第一份有效。这种情这种情况能这种情况能签吗?
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《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项: (一)劳动合同期限 (二)工作内容 (三)劳动保护和劳动条件 在这方面可以约定工作时
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