雇佣一位临时工粉碎草粉,没有雇佣合同,目前我已付全部医药费,还需承担什么责任?

更新时间:2022-05-15 23:08:40
问题描述:
你好,我是雇主。我雇了一个临时工来碾碎草粉,没有劳动合同。工作前,我反复强调,我不应该把手伸进研磨机。然而,这名临时工中午喝了一点酒,在伸手拿草粉时捏了捏右手食指。目前,我已经支付了所有的医疗费用。我应该承担什么责任?恐怕员工们会用这个勒索我。
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    建议是申请劳动仲裁维权的
    2022-05-15 23:04:36
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    你好,建议报警处理
    2022-05-15 23:06:07
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    根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承担的部分。
    2022-05-15 23:08:40
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雇佣司机出交通事故谁来赔偿
雇佣司机出交通事故谁来赔偿
机动车交通事故责任 1261
我是一名临时工,因给私人干活手腕受伤,没有雇佣合同,但是雇佣关系,工资日结请问雇主应承担什么相应责任
员工在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿,如果不是工伤,不承担责任。
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我雇佣的司机发生交通事故,责任是司机,所有者负有什么责任?没有雇佣合同,没有免责合同,我没有说是全责
因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使
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我是个人雇佣了一个工人,我要承担什么责任吗?
一般雇主需要承担民事赔偿责任。
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临时工,没签任何劳动合同,该临时工脑部有老毛病,雇佣基本上是做一天算一天,请问雇主需要承担多少责任?
首先确认员工是否属于工伤,可以先去做个工伤认定,是工伤公司要承担工伤赔偿责任。
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个人雇佣临时工时出现意外伤害,雇主应承担全部责任吗
你好,雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当
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试岗结束后不干了,我删了自己的个人信息,老板看见了,说我删了他们公司的文件我违法了吗?
不违法,但需区分文件性质。 如果删除个人文件,无违法行为。如删除公司文件,应评估后果,若造成损失可能涉嫌犯罪。建议保留操作证据,咨询法律意见,根据文件性质及后果
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1085
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
公司给规定的员工守则跟实际不符
员工守则的制定和修改应遵循以下法律程序:首先,守则的制定应确保民主参与,通过职工代表大会或全体员工大会等形式,充分听取员工的意见和建议。其次,守则内容必须合法合
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被公司开除。2024年3月13日离公司的当天,晚上8点生病。到4月3号就去世。
员工因病去世后,家属是否有权向公司提出赔偿要求,取决于具体情况。如果员工的去世与公司的行为存在直接因果关系,家属可以考虑向公司提出赔偿要求。然而,这需要家属提供
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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