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我母亲55岁，签订劳动合同三年，才做一年，公司想无故解雇，应该怎么赔偿
更新时间：2022-05-16 06:37:58
问题描述：
我母亲55岁了。她签了三年的劳动
合同
，只工作了一年。如果公司无故解雇，她应该如何赔偿
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公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-16 06:33:56
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签了劳动合同辞退员工如何赔偿：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请
劳动仲裁
要求
2022-05-16 06:36:34
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动
仲裁
投诉。
2022-05-16 06:37:58
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