我是一个劳务派遣工,现在由于单位改制不能续签合同。请问我可以得到哪些补偿?

更新时间:2022-05-16 06:47:45
问题描述:
你好作为一名劳务派遣工,我在本单位工作了五年,直到2018年4月30日。由于单位重组,我现在不能续签合同了。我能得到什么样的补偿?
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    工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
    2022-05-16 06:42:39
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-05-16 06:46:17
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    劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
    2022-05-16 06:47:45
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我现在劳务派遣工,劳动合同到期,单位又找一家派遣。是不是合法我有什么补偿
劳务派遣合同到期的补偿是:如果用工单位没有违法解除合同,那么是没有经济补偿的。劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,不需要支付经济补偿
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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
合同通则一般规定 2503
劳动合同到期,公司未续签合同,工人应得到哪些补偿?
劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
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我是劳务派遣员工,我的劳动合同到期了,企业不再继续合同了,企业应该给我什么补偿呢?
劳动合同到期赔偿如下: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金,每服务一年需要支付一个月工资。 2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续
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你好,劳务派遣工被解除合同,在用人单位工作十年了能有什么补偿
劳务派遣人员解除合同补偿的方法:若是被违法辞退的,则要按照经济补偿标准的二倍进行赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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退休人员劳务合同到期,不再续签合同,有没有补偿金?
如果达到退休年龄没有特别约定,原则上是没有的
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个人不再与单位续签劳务合同了,有补偿吗?
没有的,只有单位不续签合同时才有!
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之前和我签的劳务派遣合同,单位不再续签了,我现在能得到什么补偿
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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但费用由员工自己承担。这样做合法吗?
你好!建议同用人单位协商处理
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1070
想请问一下,我大四该实习了
具体操作时,应先收集相关证据,如工资单、工时记录等。随后,向实习单位提出书面申诉,要求解决问题。若单位不予理睬,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
我被中介的介绍去肯德基做日结,最后工资肯德基直接转给我600,中介给的工资只有120
遇到中介工资问题,常见处理方式包括协商、投诉和起诉。 您可以先尝试与中介协商解决,若无果可向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满,还可在15天
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然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
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我在一个工厂干了20来天得亡钱吗?
可以得工资。具体操作:1.与工厂沟通,要求按约定支付工资。2.如工厂拒绝支付,向劳动监察部门投诉并提供证据。3.投诉无果,可提起劳动仲裁,通过法律途径追讨工资。
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我进厂三个月,中介说6个月才能转正,可以提前转正吗?
提前转正的常见处理方式有与公司协商、依据劳动合同条款等。选择处理方式时应先查看劳动合同中关于试用期的约定,再与公司人力资源部门沟通,了解公司政策和流程,并按规定
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