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劳动合同纠纷
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厂里搬迁工人在里面上班几年,对工人有没有赔偿啊。
更新时间:2022-05-16 10:43:18
问题描述:
如果工厂的搬迁工人在工厂工作了几年,工人是否有任何补偿。
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企业
拆迁补偿
主要分为三部分:一是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物等补偿;二是
拆迁费用
补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用等费用;三是基于
拆迁政策
发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等
2022-05-16 10:40:13
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关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题,我做出如下解释:如果员工因工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-16 10:41:46
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劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动
合同
无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-05-16 10:43:18
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工厂要搬迁工人有赔偿吗
劳动合同纠纷
477
厂里搬迁有没有赔偿,我做了十年
有补偿的,按照工作年限进行补偿
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工厂本地搬迁员工有赔偿吗
房屋拆迁补偿
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工厂搬迁赔偿工人的标准是怎样的
房产纠纷
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一家工厂的员工,百分之九十五都是劳务工人,干了十几年还只是劳务工人,工厂搬迁怎么赔偿。
您好,建议申请劳动仲裁
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关于工厂搬迁员工有什么补偿吗
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就是我们工厂搬迁工人是否有赔偿
搬迁辞退员工或者距离等工作条件发生变化导致解除劳动关系,都可要求相应工作年限长度的赔偿金。
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您好,工厂搬迁二十公里以外,工人有补偿吗
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。
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我在厂里上班厂里搬迁临时工有赔偿款吗?
工厂搬迁工人一般是没有补偿的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
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在工厂里上班两年,有没有赔偿
你好,可以要求补偿两个月工资。
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清洁不签订劳动合同违法吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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我是临时工没签合同,她说要提前一个月辞职,但是我不想干了能不
可以提前走,但需评估具体情况。 如果用人单位存在违法行为,如未支付工资或提供必要的劳动保护,你可以立即辞职。若情况正常,建议与雇主协商,看是否能提前解除劳动关系
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如何补偿内部退休人员再就业被解雇的人员
你好,是违反什么规定
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我想问一下紧急辞职,扣除上个月的工资合理合法吗?即使扣除不应该扣除本月的20%吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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被解雇后应否获得薪资
被解雇应获薪资,操作如下:1. 与用人单位协商,要求支付应得薪资;2. 协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁不满意,可依法向法院提起诉讼。
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足疗店老板拒绝处理你的辞职申请是违法的。根据《劳动法》规定,劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。你已经提前书面提出辞职,老板应依法处理你的辞职申请。如果老板
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