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被领导辞退，用人单位是否赔偿双倍月工资，同时口头的劳资没在劳务合同书上，赔赏时算不算？
更新时间：2022-05-16 11:28:46
问题描述：
如果一个人因为向领导多说一句话而被领导解雇，雇主是否会赔偿双倍的月薪？同时，口头劳动和资本不在劳动
合同
中。赔偿金算吗？
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员工入职一家新单位，用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同，如果未签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付双倍工资，也就是说员工在新单位干了一年没有签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付十一个月的双倍工资
2022-05-16 11:23:57
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-05-16 11:26:23
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
2022-05-16 11:28:46
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