公司把岗位包给别公司了,不辞退我们,降薪逼迫我们自动离职,公司合法吗?我们该怎样办

更新时间:2022-05-16 11:28:31
问题描述:
该公司已将工作承包给其他公司。它不会把我们排除在外。减薪迫使我们自愿离职。这家公司合法吗?我们该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1176633 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
    2022-05-16 11:23:23
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助316364 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司强迫员工辞职的,劳动者可以向劳动监察委员会投诉,也可以申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-05-16 11:25:31
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1824358 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以投诉处理;
    2022-05-16 11:28:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司不想解雇我,我想自动离开。我不同意。然后公司把我调到清洁工作岗位。这合法吗?
您好,按照合同约定的岗位,违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求单位按照工作年限支付经济赔偿金的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工拒绝公司换的岗位,公司难以降薪,合法吗?
你好,单方面降薪视为克扣工资,劳动者应当及时维权。若对这个工资水平不满意的可提出解除劳动合同并要求支付补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司上班5年,违反公司规定,没达到开除标准,公司要求调岗,我选择拒绝调岗,公司说不能胜任原岗位,不
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
降薪调岗离职,公司调岗降薪我不同意,按自动离职处理,这样辞退我合理吗?
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果劳动者也不同意,则劳动者最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作两年多,现在公司要劝退我,如果不接受劝退,就降职降薪,我该怎么做
不主动离职,单位要降职降薪要求单位出具书面加盖公章的通知即可。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给我调岗,公司要开除我,这样做公司合理吗
如果单位要调岗降薪,可以找出若干理由来(比如说你业绩不好),员工无法左右,因为你们没有合同约束他。但是不签订合同,除去第一个月可以要求双倍工资。注意收集你们存在
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动补偿标准,是应发工资平均值还是实发工资平均值?
按应发工资计算。具体操作:1. 确定应发工资范围,包括工资、奖金等。2. 计算劳动合同解除前12个月平均工资。3. 若平均工资低于最低工资标准,按最低工资计算。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
乡党委书记强迫村长辞职是违法的
你好,按照村民组织法处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公立教师困原计划生育被解雇的可以复工吗?
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
两卡惩戒期间如何申请工资卡
在不同情况下,两卡惩戒期间申请工资卡的具体操作如下:若惩戒不严重,可尝试向银行提供工作证明、工资流水等材料,说明工资卡用途;若银行拒绝办理,可与公司协商,使用其
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
月薪人员,一个月最低上班多少天合法?
月薪人员每月最低上班天数通常由公司规定或劳动合同约定,一般应不少于21.75天。具体选择哪种处理方式需根据实际情况,如公司制度、劳动合同条款以及个人工作需求等因
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
恐高但工作需要上高还需要坚持这份工作吗
工作前,双方协商解决待遇问题
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
刘义峰律师
近期帮助 22230 人
辱骂老人犯罪吗
6分钟前
张赣律师
近期帮助 4068 人
星期五下午通知我下周一开庭但我离开庭地方太远赶不回去现在联系不上法院怎么办因为明天后天是周末
7分钟前
颂威律师
近期帮助 17737 人
为一个男生打胎两次
14分钟前
吴中律师
近期帮助 36114 人
开发商退定金
23分钟前
宾顺喜律师
近期帮助 6980 人
我儿子离婚了女方快到还钱的时候不想给老是找麻烦严重影响了我儿子的正常生活我们该怎么办
23分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43198 人
不起诉在犯罪能不能判缓
28分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23312 人
买账号被骗450
31分钟前
宾顺喜律师
近期帮助 6980 人
今天突然接到一个警察电话,说我登录过诈骗网站,问我有没有被骗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询