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上班迟到，翻倍扣工资，一个月的工资不到四千，被扣了五千多。这个合法吗？
更新时间：2022-12-14 17:00:34
问题描述：
如果他上班迟到，他的工资就会翻倍。他的月薪不到4000英镑，扣除了5000多英镑。这合法吗？
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
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2022-12-14 17:00:34
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上班迟到扣工资合法吗
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1、询问克扣工资的原因。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，另一部分为奖金部分，可以根据个人的工作表现决定给多或给少。 2、如果
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员工上班迟到被扣工资合法吗
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然后说要扣我工资，四月份工资扣了1300，这样合法吗？
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一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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