周末加班算双倍工资,但是不上班就扣钱罚款,强制加班,这样可以投诉吗

更新时间:2022-12-14 16:26:15
问题描述:
周末加班是双薪,但如果你不去上班,你将被罚款并被迫加班。你能抱怨吗
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    你好,建议你尽快去劳监大队投诉处理
    2022-05-16 15:41:33
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    可以向劳动部门投诉
    2022-05-16 15:43:30
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    请向劳动局监察投诉
    2022-05-16 15:46:00
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    法律规定双休日加班的,加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日,加班工资不低于百分之三百。在下班结束之后加班的,加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。
    2022-12-14 16:26:15
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电子厂周末强制加班,不加班算旷工
法律分析:用人单位不加班算旷工违法,但属于《劳动法》第四十二条规定情形的除外。
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888 人咨询过
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在电子厂里上班每天都强制加班,不加班还扣钱,这样可以告吗
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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周六强制加班,周末放假,请问周六不加班被罚款,这样合理吗?
你好,按照劳动法规定,周末加班给双倍工资。
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周末加班不加班工资,公司加班不给加班费可以起诉吗
可以,但一般应该先向劳动监察机关投诉。
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周末加班不加班工资,公司加班不给加班费,怎么投诉啊
公司加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 拓展材料: 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
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请问一下周末上班不给双倍工资,还有平时加班不给加班费,可以去劳动局投诉吗
  拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报
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企业是否希望正式工转临时工合法?
你好建议根据合同约定执行
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中职生去统一实习,企业军训期间开除学生
实习期被公司开除分为以下情形: 1、已经建立劳动关系的,在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的,没有补偿;因其他原因被辞退的,有补偿;单位违法辞退的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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我不知道我这到底算不算是全日制还是非日制工作
劳动关系的存在形式主要有两种,即全日制的用工形式和非全日制的用工形式。全日制的用工形式也就是签订劳动合同,每天固定上班的用工形式。而非全日制用工,是指以小时计酬
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花钱找工作,有没有受法律保护的协议?
不违反法律的强制性规定,协议是受法律保护的
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假如我的档案记录与实际工作记录不一致怎么办?
你好,建议到主管部门进行更改
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刚面试入职公司就要求去外地培训可靠吗
根据你自己的意愿来决定
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