我现在在公司做了几天,但是由于自身原因,要辞职,可以吗?如果单位不同意,我可不可以直接走人呢

更新时间:2022-05-16 15:48:59
问题描述:
我已经在这家公司工作了几天了,但由于我自己的原因,我想辞职,好吗?如果我不同意呢
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    辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
    2022-05-16 15:45:37
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    怎么办,直接向公司提出来
    2022-05-16 15:46:30
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    可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2022-05-16 15:48:59
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你好,我想辞职,但是如果老板不同意呢?
你好,建议你到劳动局进行投诉
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公司不同意,可以直接离职吗?
实习期内,如果实习生与用人单位协商达成一致的,或者用人单位严重侵害实习生的合法权益的,实习生可以直接离职;如果没有上述情形的,一般实习生要提前书面通知用人单位,
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我在个人单位工作,进公司后,上司也没有和我签订劳动合同,工作了两个半月,我申请退休,然后上司又说一个
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
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你好,辞职一个月,可以直接走人么?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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单位不同意,我可以直接走人吗?
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
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如员工不按要求着装,他们需要承担连带责任,每次罚款50元。公司合法合理吗?是否有权拒绝捐款?
职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者
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但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
能否举报酒店雇佣16岁以下童工?
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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