你好,我跟公司签订三年合同,现在满两年了,月平均工资七千五,现在公司要裁员,可以得到多少赔偿?

更新时间:2022-05-16 16:20:44
问题描述:
你好,我和公司签了一份三年的合同。现在已经两年了。平均月薪为75000英镑。现在公司想裁员。我能得到多少补偿?
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-05-16 16:17:07
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    公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算,《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
    2022-05-16 16:18:47
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    单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
    2022-05-16 16:20:44
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上海工作两年,未签劳动合同,现在公司要辞退我。怎么赔偿?另外,我的月工资是六万,超过上海平均工资
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
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店铺入职三年,合同还有一年未到期,月平均工资7000,所在店铺关店,可以拿到多少赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司合同签订三年,要被裁员,有没有赔偿?
公司违法解除劳动合同,员工可以要求支付双倍工资补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
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我在公司签的合同是三年,我现在刚满一年,公司要裁员,跟我解除劳动合同,公司该怎么补偿我?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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学校以实习为由,强迫我们到指定单位实习
一般情况下可以自己选择实习单位,如果自己找不到可以去学校安排的,但是具体要根据学校的规定,你这种吃回扣的情况建议向当地教育主管部门投诉
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2024年3月7号上班至四月底,在厂里面上班一个多月,签了空白劳动合同但没有给我一份如果自离能拿到剩
建议打招呼后离职,确保工资权益。 1. 与雇主协商:首先尝试与雇主沟通解决问题,如调岗原因、言语辱骂等,寻求双方满意的解决方案。 2. 申请调解或仲裁:若协
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单位强迫内部退养合法吗?
单位强迫内部退养时,员工可寻求法律救济。处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择处理方式时,应考虑效率、成本及个人实际情况,选择最有利于
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竞业协议不合规有效吗
竞业协议不合规,可寻求法律意见或协商修改。处理方式选择应基于具体情况,如协议违法程度、双方意愿等。轻微不合规可协商调整,严重违法则可能需通过法律途径解决。
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你好,我想问下关于业绩考核怎么去申诉?
业绩考核申诉的常见处理方式包括与上级沟通、提交书面申诉或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑实际情况,先尝试内部解决,如无果再考虑法律途径,以高效解决问题。
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提离职流程了,还没到30天最后期限,已经接到新公司offer,可以提前走吗
可以提前离职,但需谨慎处理。首先尝试与公司协商,达成一致后可提前解除合同;如公司不同意,可考虑支付违约金后离职,但需确保合法合规,避免纠纷。
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咨询一下,肯德基合同到期不签赔偿吗?用人单位
合同到期有补偿。具体操作为:1.计算补偿金,按劳动者工作年限支付;2.与劳动者协商,了解其续签意愿;3.如不续签,及时支付补偿金,确保合规;4.如需续签,双方协
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并且中间没签合同部分双倍工资补偿,公司不同意,并且今天公司给我出具了一份解除劳动关系通知,这合法吗
不合法。如果未续签合同但继续工作,可要求双倍工资;若公司拒绝,可保留证据申请劳动仲裁或起诉。若公司违法解除合同,还可要求支付赔偿金。操作时需注意收集证据,如工资
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