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我在一个公司上班因为急事离职,办了离职手续,但是公司扣了我1000的押金,请问这个钱能退吗
更新时间:2022-05-16 17:48:19
问题描述:
我在一家公司工作,因为紧急情况离开了。我办理了辞职手续,但公司扣除了我1000英镑的押金。押金单上写着岗位责任押金。我能退款吗
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可以。因为用人单位向劳动者收取押金本身就是违法,所以当然应该全额返还给劳动者。但是劳动者未提前30天书面提出辞职,而又没有法定的解除情形就离开,属于违法,用人单位有权起诉该劳动者要求该劳动者承担相关费用和造成的直接经济损失
2022-05-16 17:43:04
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押金能否退还关键是在于与对方就
合同的订立
进行的协商或签订
合同
时的约定。押金是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱或等价物移交债权人,在债务人不履行合同债务时,债权人可从押金中优先受偿
2022-05-16 17:45:41
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在合同未到期的就要解除合同的情况下,我们需要讨论是哪一方的原因,如果是由于给付押金的一方的原因导致违约从而提前解约的,那么押金无法退还,如果是收取押金一方当事人的原因,则应当退还押金
2022-05-16 17:48:19
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离职,交的押金是否可以退
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我在一个个人老板那边上班。然后我没有签合同。但是我押金缴纳了¥2100我离职的时候押金能退吗?
可以申请劳动仲裁的
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试用期离职前一家离职证明给退吗
离职证明
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
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我在工厂上班,旷工离职了,可是公司不给办理离职手续
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交了辞职报告公司不批准能离职吗
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上班之后公司压了我2000的押金,然后现在我离职了不退
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因为家里有事请假停发工资,然后扣五百块钱当押金,公司也不给离职
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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但是我是签合同进去的,走正常离职手续离职的,并且中介还扣了我800工资,我应该怎么样维权。
《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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员工离职押金不退,在天猫员工宿舍押了一百块钱,想退押金说我没按照正常离职手续离职,说不退给我们。
员工擅自离职怎么处理, 劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告,而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为。 因此,用人
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您好,原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金等任何费用,如用人单位行为违法,可以申请劳动仲裁,主张您的权益。
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