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劳动合同纠纷
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单位以前交的是综合保险,我是否还可以让其给我补交社保呢
更新时间:2019-03-28 01:53:17
问题描述:
单位以前交的是综合
保险
,我是否还可以让其给我补交
社保
呢
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一、向
社会保险费
征收机构投诉,责令用人单位改正
《
社会保险
法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼
《社会保险法》第83条规定,用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的, 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、申请劳动仲裁或者起诉。
《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》、《
劳动人事争议仲裁办案规则
》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。
2019-03-28 01:47:22
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保险公司报销:发票需要原件或原始凭证
分割单。另医疗费用的报销是属补偿性原则,如果在A保险公司报销后,还有余额未报销,可以要求A公司开出原始凭证分割单(发票),可以拿A公司开的分割单到B公司再报销。
2019-03-28 01:49:49
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根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持
营业执照
或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。
社会保险登记内容包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、
法定代表人
或者负责人、开户银行账号以及
国务院
劳动保障
政部门规定的其他事项。
2、办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。
本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
2019-03-28 01:51:04
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如果我们没有按时补交养老保险这个我们是不用担心的,社保是可以累计计算缴费年限的,就是说,没有什么养老保险可以补交吗这些情况,只要继续交纳就可以,交的钱数多少也和社会生活水平有一定的关系。除了特殊情况之外,目前国家社保规定,女55岁男60岁就可以按月领取养老金,如果因为差几年就没有达到,可以一下交齐就可以
2019-03-28 01:53:17
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社保补交新政策
9485
单位一直没有交过社会保险,我能让单位补交以前的社保吗
可以要求补交,补交不了的可以要求赔偿
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劳务合同需要交社保吗
民法典
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劳务合同是否有五险一金
民法典
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之前单位给交社保,我可以自己补交之前的社保吗?
可以通过单位补缴社保。
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社保断交还能补缴吗
社保补缴
我想让商场给我补交以前的保险,可以吗?最近才给我交了保险。想让他补交我以前的保险
社会保险补贴指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助,这种社会保险对个人的支付,通常来自一项专门基金。社会保险补贴内容包括失业保险补贴和
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我到单位工作两年了,单位一直没交社保,想请单位补交社保。请问五险中的哪几险是可以补交的?
单位不为我缴社保,应如何“赔偿”?根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉。 社会保险法 第四条 中华人
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以前交的综合保险能抵现在的社保吗
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、
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我在单位工作10年一直没交保险,现在单位说让我交保险。是不是以前的保险单位要补交。
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳
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以前的保险可以让单位补交吗?
可以要求。
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与公司签订了两年的劳动合同。有赔偿吗?如何赔偿,赔偿多少?
你好,可以要求支付赔偿金
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说三个月后有介绍费,我的朋友刚好三个月,我有事要辞职,结果说介绍费不给
你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
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请问这种情形,企业口头提出不与劳动者续签了,现在马上到期,员工已经与企业签订了2次固定期限劳动合同?
企业不续签劳动合同,劳动者可争取的赔偿因情况而异。一般情况下,劳动者可要求企业支付经济补偿金,金额根据工作年限和月工资计算。若企业违反《劳动合同法》规定未签订无
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关于节假日的问题。但法定节假日也算合法吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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被迫解除劳动合同关系的通知书提交后,能不能马上去公司工作?
你好:申请劳动仲裁解决
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你好,宝宝出生一个月去世,还能休哺乳假么
您好,按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
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你好,一、我被公司无合理正当理由的情况下克扣劳动报酬,二、未签订劳动合同
您好!建议您委托律师申请劳动仲裁维权,要求单位补发工资,支付经济补偿金和双倍工资。
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干满一个月不让辞职
您好!建议您向当地劳动监察投诉维权。
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