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现公司搬迁到苏州郊区，合同没到期)我现在不愿意到新的地点上班，从法律角度讲我应该得到赔偿吗？
更新时间：2022-05-16 18:48:41
问题描述：
我在
苏州
天堂工作。现在公司搬到了苏州
郊区
，我的工作地点和时间都发生了变化。（我是中间人，
合同
还没有到期。）。我现在不想在新地方工作。我应该从法律角度得到补偿吗？
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
2022-05-16 18:44:44
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不
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意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-05-16 18:48:41
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