首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
来公司签了劳动合同，做了12天觉得不合适，公司不放人，走了就没有工资，怎么办？
更新时间：2022-05-17 05:32:41
问题描述：
来公司签了劳动
合同
，做了12天觉得不合适，公司不放人，走了就没有工资，怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1229379
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
我国法律规定，公司必须与劳动者签订书面劳动合同。这是在对劳动者的权益进行保护。但总有公司违反法律规定没有签订劳动合同。公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资
2022-05-17 05:28:51
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
334771
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：1、首先要证明你们之间存在
劳动关系
及拖欠工资数额；2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为
证据
使用；3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到
劳动监察
大队举报或申请劳动
仲裁
；等等
2022-05-17 05:30:10
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1378155
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
2022-05-17 05:32:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
还没有签合同，想要辞职，公司不放怎么办
劳动合同纠纷
1830
没签劳动合同，不想做了，老板不给工资怎么办啊？
公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司不签订劳动合同怎么办
签订劳动合同
公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？
劳动合同纠纷
635
在酒店上班，做了9天，觉得不合适，就辞职，但是主管说不满一个月，不给工资怎么办？还有希望拿到工资吗？
不发工资的劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和公司签了劳动合同可以直接走吗
劳动合同
在公司干了6天，公司觉得我不合适，让我走，不给工资，公司是否违法。
如果协商不成，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在不想做了，没有签合同，但他说要按公司流程走，才给工资，该怎么办呢
这种情况直接起诉，都能得到支持的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我和公司签的是兼职劳动合同。退休15天前通知过期后，公司不释放人，不给我工资怎么办？另外，签的
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在这边工作，没有签劳动合同，现在不想做了，但是老板不放我走，怎么办
员工主动解除合同老板不放的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前三天。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1370
在工厂做了两个月，公司并没有跟我们签劳动合同，说走就没有工资了，应该怎么办？
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1020
没有签劳动合同，员工做了几天，老板不给工资，怎么办呢？
未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿.
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
也就是小时工25号补差价补差价需要在职，但是我25号离职，最后工作日也是25号
您好，以双方签订的协议约定为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
690
劳动局的在线咨询电话是多少？
具体是哪方面的事情
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
625
如果乙肝开证明不能上夜班，公司不会会开除
公司不应开除乙肝员工。员工可依据《劳动合同法》维权，如公司违法开除，可申请仲裁，要求支付赔偿金。同时，员工也可寻求法律援助，确保自身权益不受侵犯。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
我是未成年人我要立刻离职单位有可能要扣押我工资或者压我工资
未成年人在面对工资问题时，有多种法律途径可以维护自己的权益。首先，可以与用人单位协商，寻求和解。其次，如果协商无果，可以向调解组织申请调解。此外，还可以向劳动争
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
430
暂时辞职是人走帐吗，人都走了
建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业规定禁止带烟花，要面对3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度，看是否有关于吸烟的处理规定，同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没有依据或公司制度中没有相关规定，公司作出这样处理是违法的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付，应做到以下几点：首先，保留所有与工资有关的证据，如工资条、银行转账记录等。其次，在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每个月的税前工资不一样，但实际发的工资是一样的，扣除的五险一金是一样的，这样的企业存不存在违法行为？
可能存在问题，建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确，五险一金扣除是否合规，如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉，确保个人权益不受损害。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
杭州律师
同城律师：
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
律师解答动态
13分钟前
天习律所律师
近期帮助 40560 人
我是技师，拿了一个50天的保底，但是合同签了一年我想直接走掉，会有什么问题
1小时前
张诗浪律师
近期帮助 358 人
你好我想请律师打离婚官司可以吗
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 10849 人
我想找个律师帮我开庭
2小时前
李晓航律师
近期帮助 168241 人
起诉拖欠抚养费，但不知道现住址，也不知道电话。只有户所在地址，和身份证号码，请问发院会受理吗？
3小时前
张前康律师
近期帮助 106 人
你好，咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办
3小时前
周汉超律师
近期帮助 192 人
你好，我被用人单位，辞退了，有赔偿金吗，理由是不符合用人单位
3小时前
周汉超律师
近期帮助 192 人
试用期怀孕，公司在试用期最后2天告知考核不合格，给予辞退员工？合法吗
3小时前
邓立庆律师
近期帮助 10849 人
了解一下工伤赔偿问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
