首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
您好,与公司签订3年劳动合同,刚做了8个月,公司要裁员,请问依据劳动法要赔多少损失
更新时间:2022-05-17 06:03:55
问题描述:
你好,我和公司签了三年的劳动
合同
。我刚做了8个月。公司将裁员。根据劳动法,我应该赔偿多少损失
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
750145
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-05-17 06:00:03
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1793210
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司解散
员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
2022-05-17 06:03:27
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1912432
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-17 06:03:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同期内,被公司辞退,公司应该赔偿多少
劳动合同纠纷
355
你好,我在一家公司,做了8年零3个月,现在公司要转正,要裁员,我应该得到多少赔偿金
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作快4年公司突然要辞退我,我该怎么办
劳动合同纠纷
1251
公司非法辞退合同解除吗
合同的权利义务终止
648
我现在怀孕3个月,在公司工作了6年,去年继续签订了5年的劳动合同。现在公司裁员,知道法律规定不能裁员
公司裁员需要向工会通报,并报劳动行政机关备案,你查下有没这些程序,如果没有那就是违法解聘,要求赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员赔偿支付期限
民法典
940
你好,我在公司工作5个月了,公司要裁员。劳动法怎么赔偿?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作了1年8个月,现在因为公司的人事变动,工资下降到签订的劳动合同以下,现在要求和公司解除劳动
经济补偿金计算标准如下: 一、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资。 二、用人单位依据 (2)、 (4)、 (
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一个公司的员工,公司还没及时续签合同,现在公司要裁员,这种情况应该怎么索要赔偿,要多少赔偿
你好,正常来讲,合同期满应予续签,其若在一个月内未予续签,可要求二倍工资。另若合同期满其拒绝续签,我方可要求其支付经济补偿金。为了最大化地维护我方的合法权益,建
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟公司签了5年合同,现在公司要裁人,要跟我解除合同,那应该怎么赔我
每工作一年赔偿你一个月工资。具体来电咨询
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作9年多一点,公司裁员,按劳动法应补偿我多少
你好!应该有经济补偿金的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签的合同是三年的,现在在职一年九个月,公司要解除合同,按劳动法公司应该赔偿多少呢
您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,未签订劳动合同怎么补偿
没签订劳动合同是有赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订合同的双倍补偿,一般计算1
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签劳动合同需要的证件是什么,有哪些法律规定
签劳动合同需要的证件如下: 1、身份证复印件,并在上面注明仅适用于办理公司入职用; 2、学位证、学历证复印件等的学历证明; 3、档案、社保关系等社会关系的存档信
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下怎么写员工自动离职通知书
法律分析:自动离职书写应包括: 1.名称。 2.辞职内容。 3.姓名。 4.时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为个人原因需要离职,但是公司没有和这个供应商签合同。我怎么能把这笔钱还给公司呢?
可以先向客户索要货款,如果客户证明钱确实给了经理,你们可以选择报案或民事诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果合同签订了周末双休,公司突然要求周六上班怎么办?
向劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高一五一学校只放3天假违法吗?
您好,建议教育局反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好。我在药店工作,想要签了辞职报告直接走,这样可以吗?必须要签了离职报告一个月后才可以离职吗?
一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备,如药师离职需要向药监局进行变更
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
韶关产假多少天2024年
法律分析:产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,女职工怀孕不满4个月流
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
抚顺律师
同城律师:
抚顺县律师
清原律师
新宾律师
新抚区律师
东洲区律师
望花区律师
顺城区律师
律师解答动态
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1915 人
借别人两万,目前电话微信都不回
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1915 人
黑户能办贷款会不会是洗钱
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1915 人
网上有一个人说可以提供陪睡服务我个人因为最近受到的身心打击太多对方就一直不回消息
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8905 人
可能下载假的捷信APP,借款成功签了合同,要求在银行卡里预存30%的验证金。不理会可以吗
9分钟前
蒋智勇律师
近期帮助 6295 人
你好,我想问问,父亲意外去世,赔偿款女子那一部分可以要求未成年之前不允许动吗
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 111039 人
你好,我是一名会计,公司6个月没有发放工资了,我可以直接离职吗
10分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8905 人
高考完打暑假工,冒充正式工购买了社保对后续上大学有影响吗
10分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 37 人
被小三了,然后女方要起诉,要求返还共同消费,和转账
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询