你好!正规的用人单位压劳动者的工资多久?

更新时间:2022-05-17 06:13:33
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你好正规雇主对工人的工资施加多长时间的压力?
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你好!现在根据劳动法,劳动者的正常工资是多少?
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。  用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动
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我和用人单位解除劳动合同多久可以拿到工资呢?
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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你好,用人单位压工资一个月,是否合法
公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部
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企业可以压员工工资多久?
劳动法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约
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有个问题,用人单位与劳动者解除劳动合同后,工资多久发放,还是需要等待多久?
按理应该是办理离职手续时结清,如果未经你同意有意推迟拖欠,可以向劳动监察部门投诉反映解决
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用人单位,多久发工资呢?
1.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资
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劳动者在试用期被辞退,多久能拿到工资?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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你知道劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1025
员工私自利用公章冒充公司交易违法吗
违法。若情节轻微,可依据《治安管理处罚法》处拘留和罚款;若情节严重,则依据《刑法》处有期徒刑、拘役等刑罚。需根据具体情况判断。
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劳务关系的定义及其具体情况
劳务关系基于劳务提供与报酬支付。确认时需明确双方主体资格,劳务内容,报酬等。纠纷可通过协商、调解快速解决,复杂情况可仲裁或诉讼。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
什么是综合工时制的规定?
根据具体合同履行天
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我来上班的时候还不到16岁,算不算童工
你好,可以申请劳动仲裁
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您好,请问社区工作人员到企业公司兼职可以吗
您好,这个看社区相关具体规定
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17岁在足浴中心工作是合法的吗
对于17岁在足浴中心工作的问题,常见的处理方式包括了解当地劳动法规定、检查工作环境和内容是否适宜未成年工、以及咨询劳动监察部门或律师。选择处理方式时,应考虑未成
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学校要求自谋实习的,必须找与本专业相关企业
若学校强制要求,首先可尝试沟通了解学校的原因,并表达个人情况与需求。若沟通无果,可查阅相关教育法规,必要时向教育部门反映或寻求法律援助,以维护自身权益。
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