一个小的加工厂把厂转别人了没开了,但是我们的工资还没拿,老板说了几次发工资但到时间了还是没给我们发,

更新时间:2022-05-17 07:04:19
问题描述:
一家小型加工厂将工厂转让给了其他人,但没有开业,但我们的工资还没有支付。老板说要付好几次工资,但到了时候他还是没有给我们。我该怎么办
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    如果不服,可以申请劳动仲裁维权
    2022-05-17 07:02:02
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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私人老板拖欠工资找谁
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老板克扣工资没签合同
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劳动合同纠纷 484
我在一个小厂上班,老板没货,我们就没工资,而且上了一个月班没货,老板拖了两个月工资不发,什么劳动合同
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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去年我在加工小厂上班,但是小厂没有合同,也没有签合同,老板拖欠我一年工资,差不多四万的工资没有给我,
可以向劳动监察举报,同时,要双倍工资和补偿金,请来电来所详细咨询。
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老板没给我们买保险,没签劳动合同,到了时间没发工资
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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一个小的加工厂把厂转别人了没开了,但是我们的工资还没拿,老板说了几次发工资但到时间了还是没给我们发,
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
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16岁在网吧行业工作是否合法?
法律分析:用人单位若招用满16周岁但不满18周岁的未成年人是合法的,但招录未满16周岁的未成年人是违法的。童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的
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寒假工人至少要干多少天
你好,可以要求支付工资的
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与公司发生纠纷,是不是旷工?
如果无法协商,申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
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试用期结束后,有问题吗?
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了
法律分析:可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用
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