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交了辞职信的那天，请了一个月假，到了离职日期可以直接不去公司吗？
更新时间：2022-05-17 07:31:48
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交了辞职信的那天，请了一个月假，到了离职日期可以直接不去公司吗？
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离职交接时间就是离职日期。《
劳动合同法
》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-05-17 07:24:26
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入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2022-05-17 07:27:47
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职日期的当天可以不上班，但必须与用人单位之间做好交接手续
2022-05-17 07:31:48
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入职一个月就离职，直接走人可以吗？
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辞职后可以离开公司吗？还是要等一个月？我？递交辞职信后，不能马上离开公司，可以写请假条，请假一个月吗
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递交辞职报告后多久可以离职？
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公司要求辞职报告交了15天才可以走，我不去可以吗？
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我8月22日提出离职，钉钉已经通过审核了，现在有事需要请假，要从15号直接请到离职日期可以吗15号直
法律分析：离职期间请假不会推迟离职日期。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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叫主管拿辞工单给我，申请日期和离职日期我已经写了，到离职日期我可以走吗？走了他不发工资怎么办？
1、根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故劳动者只要
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急辞工一般几天就能走
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