我在销售公司试用期两个月，感觉不合适就辞职了，但是没有签劳动合同，能拿到工资吗？

更新时间：2022-05-17 10:05:40

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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除

2022-05-17 09:59:57

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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬

2022-05-17 10:02:30

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2022-05-17 10:05:40

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试用期能辞职吗？

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没有签劳动合同，他说是试用期，在试用期离职，他们不结算工资，请问我能要到钱嘛？

试用期上班了几天不做，也是可以拿工资的。试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支

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试用期过了，而且还没有签劳动合同，辞职有工资吗？

只签试用期合同的行为违反《劳动法》，建立劳动关系应当订立劳动合同。对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定

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没签劳动合同，已经做了半个月，可是我现在想辞职，请问能拿到工资吗？

你好，提前三天辞职即可，只要你提供了劳动，用人单位必须支付工资。

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我们签了一年的劳动合同，合同中表示试用期为两个月，我现在不满试用期能辞职吗，辞职的话能拿到工资吗

劳动者只要依法辞职，就能够得到工资。如果在试用期想要辞职，只需提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职通知，无需征得用人单位的同意。继续工作至第3天满

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试用期工作两个月左右，没有签合同，现在辞职能拿到全部工资么？

这个你有权提出合理的要求的。

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请问试用期一个月，就辞职了，有工资吗？还没有签订劳动合同。

上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。

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但是试用期三个月，他们说试用期不签劳动合同，但是他们公司是压一个月的工资，我想离职应该要怎么做？

用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任：第八十二条　用

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