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劳动合同纠纷
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我合同到期，单位裁员不续签了？1个月补偿金，还是按着前12个月实发工资平均额补偿？
更新时间：2022-05-17 11:32:32
问题描述：
你好当我的
合同
到期时，我的公司将解雇员工并且不再续签合同？给n一个月的补偿。赔偿金是以过去12个月的平均应付工资金额为基础，还是以过去12个月实际支付的平均工资金额为基础？
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-05-17 11:29:05
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经济补偿金或经济赔偿金标准按照应发工资计算。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-05-17 11:30:33
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公司不续签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2022-05-17 11:32:32
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
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律师先生，我的企业和我解除劳动合同，我同意工作6年5个月，补偿8个月的工资，可以吗？如果我签了解除劳
关于加班，如果周六加班没有安排调休，可以申请劳动仲裁主张加班费，平时加班工资的计算如果低于法定计算标准，也可以要求单位补发。解除劳动合同时可以要求单位支付加班工
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请问合同期不到6个月，合同到期公司不续签，还要给补偿金吗
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合同到期可以不续约，双方不再有劳动关系，没有经济补偿金。
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您好，这边可以申请维权的
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