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没有签订劳动合同也没有开具正规的解聘书我想申请劳动仲裁不知道我能申请那些赔偿
更新时间：2022-05-17 12:37:19
问题描述：
我在一家公司工作了将近11个月。我没有签订劳动
合同
，也没有向我们支付社保。现在我应该被告知，在没有事先通知的情况下，不要因商业纠纷来上班，我也没有发出正式的解雇信。现在我想申请
劳动仲裁
。我不知道我能申请什么补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签署劳动合同职工被辞退的补偿有按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-17 12:33:30
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-05-17 12:34:02
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平均3分钟内
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-05-17 12:37:19
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没有签订劳动合同是否可以申请劳动仲裁
劳动合同纠纷
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被辞退没有补偿申请劳动仲裁
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
劳动合同纠纷
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没有劳动合同能申请劳动仲裁吗
劳动合同纠纷
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未签劳动合同申请劳动仲裁
一、没签劳动合同怎么申请劳动仲裁 1、没签劳动合同申请劳动仲裁是： （1）当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； （2）劳动争议仲裁委员会决定
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未签订劳动合同申请劳动仲裁未签订劳动合同申请劳动仲裁
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