律师你好??我因工作期间从高处摔落??造成右跟骨粉碎骨折??来医院这天老板给了医药费??现在恢复的差不多了??出院后和他不吃亏的处理方法因该赔偿多少各种费用

更新时间：2019-03-28 07:02:12

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1866063 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 公司员工若是因上班期间履行工作职责相关的，可能会被认定为工伤。因此，建议先弄清楚是上班期间外出是否是履行工作职责。如果被认定为工伤，则是需要享受工伤待遇的。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
对于是否构成工伤，要申请工伤认定。
如果公司有给该员工缴纳社保，则医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金等是从工伤保险基金中支付，其余的则是由企业来承担。如果没有缴纳社保，则需要企业按照工伤规定的标准来进行赔偿。
2.因公司有购买团体意外保险，那么可查看下是否能享受意外保险的待遇。
3.如果是工伤期间，员工需享受停工留薪期待遇，也就是享受原来的工资福利。如果非工伤，则患病期间，病假工资也需要发放的，按照规定，可以低于当地最低工资标准支付，但是不能低于最低工资标准的80%。

2019-03-28 06:50:18

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1141926 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

交通事故中各方当事人的责任以交通部门经调查出具的《交通事故责任认定书》为准。受害方可以要求相关责任人向其赔偿，包括医疗费、丧葬费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、误工费、被扶养人生活费、伤残赔偿金/死亡赔偿金等。
因此对于交通事故后受害人的赔偿问题，可以根据责任的大小来划分，具体费用依照前面说的各项进行赔偿。

2019-03-28 06:55:06

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1880058 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

打医疗类的官司需要的费用包括：
一、法院收取的费用(该部分费用由起诉方垫付，由败诉一方实际承担)：
1、案件受理费；
2、诉讼过程中发生的鉴定费、公告费、评估费、专家费用；(大部分案件中此类费用并不实际发生)；
二、聘请律师的费用：
律师费通常根据案件标的大小、案件难易程度由当事人与律师事务所协商收取；
律师费由聘请律师一方承担，在部分特殊案件中才由败诉方承担胜诉方一定比例的律师费。
三、杂费
办案过程中必定会产生工商查询、交通、通讯、住宿、复印等杂费；
如聘请律师，承办律师在办案中所产生的该类费用可凭票据实报实销或事先与当事人约定包干的方式。

2019-03-28 06:59:29

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助509180 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

赔偿方面：劳动者根据工伤鉴定结果享受工伤保险待遇，在医疗期间享受如下待遇：

（1）工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等工伤医疗费用全额报销。

（2）工伤职工需要住院治疗的，由企业按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、住宿费用由企业按照职工因工出差标准报销。

（3）工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。

（4）职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受伤残待遇。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

2019-03-28 07:02:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。