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劳动合同纠纷
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续签合同，但公司要求和另一个新的公司续签，是否可以拒签，是否可以主张赔偿3.没有赔偿
更新时间：2022-05-17 13:03:26
问题描述：
工作两年。
合同
到期后，续签合同，但公司要求与另一家新公司续签合同。
法人
和工作地址不同，但实际上是同一个老板。作为一名员工，1你是否可以拒绝与原公司签约并要求续签，2如果你与新公司签约，你是否可以要求赔偿3没有赔偿，有什么方法可以保护权益。非常感谢你
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合同到期公司不给续签可以索要赔偿，赔偿的标准要结合自身在用人单位的工作年限，理论上是每工作满一年，经济补偿就必须要多支付一个月的工资。如果公司不答应支付经济补偿且坚决不续签劳动合同，可到
劳动仲裁
机构申请
仲裁
维权
2022-05-17 12:59:25
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如果是员工自己主动提出不续签则没有补偿，如果是单位提出的不续签，则单位需要支付经济补偿金。具体的补偿金额按照劳动者在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资
2022-05-17 13:02:26
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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