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试用期还没过，差一天就上满一个月的班了，这个月的工资应该怎么算呢？
更新时间：2022-12-14 13:57:17
问题描述：
你好，我刚进入一家公司一个月工作22天，下个月离满月还有一天，但公司领导说你不适合这份工作。当然，我不太想这么做。这个月的薪水是多少？
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月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。用人单位过失性辞退无限期
合同
员工无须经济补偿；其他情形下裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-14 13:57:17
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试用期内辞职了工资怎么算
讨薪
2790
一个月四千单休，上了八天班休了一天，工资应该怎样算？
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部1个答案 >
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上了一个月的班老板辞退的工资怎么算
讨薪
1415
公司说不满一个月不给底薪，也不给签合同，还是上一天班就有一天工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888
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才三天试用期就不干了！还有必要给工资吗？
试用期
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暑假工月休三天，没有做满一个月，工资按天算的话怎么算
您好，您可以按天计算的
全部3个答案 >
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试用期辞职工资该怎么算？
试用期
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但是一个月还没有做满、休息的那四天算工资吗？
你好，需要结合具体情况分析。
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上九天班怎么算工资，试用期上了九天班，工资怎么算
1. 辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。 2. 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。 3. 试用期内的劳动者，只需在三天内口头通知用人单
全部4个答案 >
888
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试用期辞职工资怎么算？
试用期
8215
工作时间没上满一个月，怎么算工资？
您好，上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算
全部2个答案 >
888
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试用期辞职，工资应该怎么算？
试用期
30184
我没上满一个月的班，可以要到工资吗？
原则上，上了班，理应支付工资的。公司方若不支付，可以考虑，向单位所在地的劳动监察大队反应。
全部8个答案 >
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每月只能休四天班合法吗？
劳动动态
22257
上一个月班说试用期没给工资怎么说？
您好，建议您到劳动监察部门咨询
全部4个答案 >
888
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试用期上了九天半的班,工资怎么算
你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
全部1个答案 >
888
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试用期还没过，差一天就上满一个月的班了，这个月的工资应该怎么算呢？
依据《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条 各级劳动行政部门有权
全部3个答案 >
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